Wir stehen in direktem Kontakt mit ausgewählten Talenten aus Beratung und Inhouse-Funktionen – darunter viele etablierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf dem Markt sichtbar sind.
Über Jahre gewachsen, basiert unser Netzwerk auf Vertrauen, Diskretion und echter Nähe zur Community. Diese Tiefe verschafft uns Zugang, wo andere an Grenzen stoßen.
Wir arbeiten bewusst mit einem exklusiven Kreis an Talenten und Unternehmen. Nachhaltige Beziehungen stehen bei uns über kurzfristigen Erfolgen.
Wir kennen Strukturen, Rollenprofile und Spezialisierungen bis ins Detail – von Zoll über VAT und Excise bis hin zu branchenspezifischem und technologischem Know-how.
In besonders spezialisierten Fällen greifen wir auf ein vertrauensvolles Netzwerk von Top‑Talenten zurück. Dieses Empfehlungsnetzwerk öffnet Türen zu Profilen, die auf öffentlichen Plattformen gar nicht erscheinen.
Wir arbeiten vollständig erfolgsbasiert. Sie zahlen erst, wenn die Position erfolgreich besetzt ist. Keine Vorauszahlungen, keine festen Projektanteile.
Gemeinsame und ausführliche Projektbesprechung mit der Fachbereichsleitung und uns zur optimalen Bedarfsklärung.
Entwicklung einer maßgeschneiderten Suchstrategie auf Basis Ihrer Anforderungen und Marktgegebenheiten.
Bundesweite Suche in unserem starken Netzwerk, gezielte Direktansprache außerhalb unseres bestehenden Netzwerkes sowie Empfehlungen aus dem Markt.
Tiefgehende Interviews mit potenziellen Talenten.
Übermittlung aussagekräftiger, DSGVO-konformer Profile zur fundierten Vorauswahl.
Strukturierte Planung und Begleitung der Interviews – inklusive Beratung zu Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Prozessgestaltung.
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Moderation bei offenen Punkten.
Auch nach der Besetzung bleiben wir an Ihrer Seite – mit Feedback, Prozessanalyse und Raum für Optimierung.
Gemeinsame und ausführliche Projektbesprechung mit der Fachbereichsleitung und uns zur optimalen Bedarfsklärung.
Entwicklung einer maßgeschneiderten Suchstrategie auf Basis Ihrer Anforderungen und Marktgegebenheiten.
Bundesweite Suche in unserem starken Netzwerk, gezielte Direktansprache außerhalb unseres bestehenden Netzwerkes sowie Empfehlungen aus dem Markt.
Tiefgehende Interviews mit potenziellen Talenten.
Übermittlung aussagekräftiger, DSGVO-konformer Profile zur fundierten Vorauswahl.
Strukturierte Planung und Begleitung der Interviews – inklusive Beratung zu Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Prozessgestaltung.
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Moderation bei offenen Punkten.
Auch nach der Besetzung bleiben wir an Ihrer Seite – mit Feedback, Prozessanalyse und Raum für Optimierung.
So flexibel wie Ihr Bedarf, so individuell wie Ihr Unternehmen.
